경영관리(장애인 제한경쟁)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한부모,미혼모부 상담(장애인 제한경쟁)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:몽골어(장애인 제한경쟁)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:베트남어(장애인 제한경쟁)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:영어(장애인 제한경쟁)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

아이돌봄사업 정보시스템 운영

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

아이돌봄 중앙지원센터 관리 및 운영

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

가족센터 평가 운영

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

가족상담사업 관리 및 운영

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:영어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:필리핀어(타갈로그어)

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:러시아어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:태국어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:라오스어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:우주벡어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:네팔어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:인도네시아어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:카자흐어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:미얀마어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:아랍어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:몽골어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:베트남어

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:영어/야간

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:중국어/야간

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한부모.미혼모부 상담

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

경영관리 업무지원

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

가족사업 업무지원

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

다문화상담:필리핀어/야간

본인의 장·단점에 따른 역량의 강·약점을 기술하고, 직무 수행을 위한 계획 및 노력 등에 대하여 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등) 생활에서 팀워크를 통한 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.

한국건강가정진흥원의 4대 전략 방향(가족서비스 품질 강화, 일·가정 균형 문화 확산, 취약 가족 맞춤형 지원 강화, 지속 가능 경영 체계 고도화) 중 하나를 선택하여, 이를 실현하기 위한 본인의 아이디어와 직무 수행 계획을 기술하여 주십시오.

소속 단체(또는 조직, 동아리 등)와 이해관계에 얽혀있는 타인(또는 단체)과의 갈등 조정을 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.