한강유역_한강유역본부_기계

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_한강유역본부_전산

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_연천포천권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_연천포천권지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_연천포천권지사_전자통신

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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한강유역_연천포천권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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한강유역_동두천수도지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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한강유역_동두천수도지사_환경

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(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_경기서북권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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한강유역_경기서북권지사_환경

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(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_경기동북권지사_토목

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한강유역_경기동북권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_아라뱃길지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_아라뱃길지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_광주수도지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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한강유역_광주수도지사_환경

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한강유역_경기서남권지사(시흥정수장)_전기

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한강유역_경기서남권지사(시흥정수장)_기계

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_경기서남권지사(시흥정수장)_환경

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한강유역_경기서남권지사(발월정수장)_전기

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(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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한강유역_경기서남권지사(발월정수장)_기계

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_경기서남권지사(발월정수장)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_경기동남권지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_경기동남권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_경기동남권지사(수지운영부)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_화성권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_화성권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_화성권지사(시흥물환경센터)_전기

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_화성권지사(시흥물환경센터)_기계

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_화성권지사(시흥물환경센터)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_수도권수도사업단_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_수도권수도사업단_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_소양강댐지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_소양강댐지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_소양강댐지사_건축

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_횡성원주권지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_횡성원주권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_충주댐지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_충주수도지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_충주수도지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_도시관리처_전기

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_시화조력관리단_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_인재개발원(송산글로벌교육센터)_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

한강유역_인재개발원(송산글로벌교육센터)_전기

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강유역본부_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강유역본부(서부사업센터)_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강유역본부(수질검사센터)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_아산권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_아산권지사_환경

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_아산권지사(아산신도시물환경센터)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_서산권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_서산권지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_청주권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_청주권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_보령권지사(장항물재생센터)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_보령권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_충남중부권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_충남중부권지사(공주수도운영센터)_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_충남중부권지사(논산수도센터)_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강보관리단_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강보관리단_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강보관리단_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_금강보관리단(세종보사업소)_전기

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_전주권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_부안권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_부안권지사_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

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금강유역_부안권지사_환경

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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금강유역_정읍권지사_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

금강유역_정읍권지사_전자통신

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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영·섬유역_영·섬유역본부_행정

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영·섬유역_영·섬유역본부_토목

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면

영·섬유역_영·섬유역본부_지질

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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영·섬유역_제주지역협력단_행정

(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

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(대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

(조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

경험기술서 입사지원한 직무 관련 교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래의 내용 포함하여 기술) *본인이 맡은 주요 역할 *주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성) *활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 *성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도 *향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면