사무직 5급_일반행정_일반행정

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_일반행정(보훈)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_일반행정(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_일반행정(사회형평)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_산업안전보건관리

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_산업안전보건관리(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_재경_재무회계관리

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_법무_법무

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_수의_수의

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_수의_도핑

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_수의_유전자

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_축산_말생산육성

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_건축

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_건축(보훈)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_토목

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_토목(보훈)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_기계

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_전기

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_통신

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_통신(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_시설_환경

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_전산_시스템개발

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_전산_시스템개발(보훈)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_전산_시스템개발(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_전산_시스템운영

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_전산_정보보안

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_방송_아나운서(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_방송_CG

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_방송_방송기술

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_방송_방송기술(지역인재)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_승마_승마교관

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_축산(고졸적합)_기승조교 및 말관리

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

기술직 5급_출발(고졸적합)_출발

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.

사무직 5급_일반행정_일반행정(장애인)

지원 분야 관련 직무 전문성을 발휘하여, 기존의 방식을 개선하고 새로운 가치를 창 출했던 경험을 구체적인 역할과 성과 중심으로 기술하여 주십시오.

조직의 공동 목표 달성을 위해 서로 다른 의견이나 갈등이 있는 팀원들과 협력하고 상생하는 과정을 이끌어냈던 경험을 서술하고, 그 과정에서 느꼈던 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 자세하게 기술하여 주십시오.

조직이나 공동체 활동 중 개인의 이익 또는 비효율적인 관행과, 공정하고 투명한 원칙이 충돌하는 윤리적 딜레마를 겪었던 경험을 서술해 주십시오. 그리고 당시 문 제를 해결하기 위해 본인이 세운 가치 판단 기준과 구체적인 행동을 기술하여 주 십시오.