연구개발직_가-1_선임

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술해 주십시오.

어떠한 목표를 달성하고자 철저하게 계획을 수립하여 실행해 옮겼던 경험에 대해 기술해 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

연구개발직_가-2_선임

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술해 주십시오.

어떠한 목표를 달성하고자 철저하게 계획을 수립하여 실행해 옮겼던 경험에 대해 기술해 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

연구개발직_가-3_원급

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술해 주십시오.

어떠한 목표를 달성하고자 철저하게 계획을 수립하여 실행해 옮겼던 경험에 대해 기술해 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

연구개발직_가-4_주임

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술해 주십시오.

어떠한 목표를 달성하고자 철저하게 계획을 수립하여 실행해 옮겼던 경험에 대해 기술해 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.

연구개발직_가-5_원급

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술해 주십시오.

어떠한 목표를 달성하고자 철저하게 계획을 수립하여 실행해 옮겼던 경험에 대해 기술해 주십시오.

공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.