일반직(사무직) 5급

지원자의 역량, 특성, 가치관을 고려하여 본인을 한 문장으로 표현하고 그렇게 생각한 이유에 대해 기술하여 주십시오.

우리 재단은 금융소양(핵심직무)뿐만 아니라 2개 이상의 전문역량을 가진 “∏자형 인재”를 양성하고 있습니다. 직무기술서를 참고하여 지원자께서 전문성을 갖추기 위한 노력(자격, 경험, 경력, 교육 등)에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오

지원자가 생각하는 우리 재단이 필요성과 역할을 제시하고 본인의 장점을 연계하여 재단 업무 발전에 어떻게 기여할 수 있을지에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오

최근 5년이내 규정이나 관습이 고객의 요구와 충돌했던 경험이 있다면 이를 어떻게 해결하고 조율했었는지 당시 상황, 지원자의 역할, 고객의 입장을 고려한 판단과 행동을 결과 중심으로 기술하여 주십시오

최근 5년 이내 학업, 직장, 동호회 등 사회생활에 있어 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람 때문에 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 상황, 지원자의 역할, 대안을 결과 중심으로 기술하여 주십시오.

일반직(전산직) 5급

지원자의 역량, 특성, 가치관을 고려하여 본인을 한 문장으로 표현하고 그렇게 생각한 이유에 대해 기술하여 주십시오.

우리 재단은 금융소양(핵심직무)뿐만 아니라 2개 이상의 전문역량을 가진 “∏자형 인재”를 양성하고 있습니다. 직무기술서를 참고하여 지원자께서 전문성을 갖추기 위한 노력(자격, 경험, 경력, 교육 등)에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오

지원자가 생각하는 우리 재단이 필요성과 역할을 제시하고 본인의 장점을 연계하여 재단 업무 발전에 어떻게 기여할 수 있을지에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오

최근 5년이내 규정이나 관습이 고객의 요구와 충돌했던 경험이 있다면 이를 어떻게 해결하고 조율했었는지 당시 상황, 지원자의 역할, 고객의 입장을 고려한 판단과 행동을 결과 중심으로 기술하여 주십시오

최근 5년 이내 학업, 직장, 동호회 등 사회생활에 있어 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람 때문에 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 상황, 지원자의 역할, 대안을 결과 중심으로 기술하여 주십시오.