연구직(원급)_인문사회계

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_이공계

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_정보/전산

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_정보보안

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_기계설비 유지관리

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_보수관리 /회계

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

공무직(연구관리직)_이공계

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_장애인

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

연구직(원급)_국가유공자

□ 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

□ 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

□ 한국연구재단의 4개 전략목표 ① 과학기술 강국 실현 연구개발 패러다임 확립, ② 대학·지역 혁신 기반 미래인재 양성, ③ 학술·연구 가치 국민공감 플랫폼 구축, ④ ESG 혁신경영 강화 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시