[일반경쟁]무기계약직(비서)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[일반경쟁]일반계약직_15개월(휴직대체인력)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[일반경쟁]일반계약직_30개월(한시사업 운영인력)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[일반경쟁]일반계약직_6개월(청년인턴)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁(탈북민)]일반계약직_6개월(청년인턴)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[일반경쟁]일반계약직_8개월(한시사업 운영인력)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]무기계약직(심리·생활)_제주

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]무기계약직(심리·생활)_경기남부

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]무기계약직(취업)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]일반계약직_15개월(심리·생활)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]일반계약직_15개월(취업)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.

[제한경쟁]일반계약직_12개월(취업)

(지원 동기 및 직무적합도) 최근 1년간 우리 재단의 사업·활동 중 관심있는 사항 1가지를 제시하고, 지원한 직무에 미칠 영향과 업무수행 계획을 기술해주십시오.

(직무역량) 우리 재단에서 근무할 때, 중요할 것으로 생각하는 직무역량 1가지를 제시하고, 이를 갖추기 위해 본인이 기울인 노력이나 경험을 기술해주십시오.(학교교육, 직업교육, 경력 등)

(책임감 및 성실성) 소속된 조직이나 단체에서 리더로서 조직구성원을 위해 노력했던 구체적인 경험 및 사례를 제시하고, 이를 통해 성취하거나 느낀 점을 기술해주십시오.

(대인관계) 조직 내 다른 의견을 가진 구성원과 조직목표를 성취했거나 실패한 사례를 제시하고, 이 과정에서 느낀 점(또는 개선방안)을 기술해주십시오.

(재단 사업 이해도) 본인이 생각하는 북한이탈주민 정착지원 사업의 당면 문제 1가지를 제시하고, 재단에 입사하여 어떻게 해결할 것인지 기술해주십시오.