CKD 기획 및 운영

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

직장 생활에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

구매(서울, 경기)

기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

상용차 부품 구매/개발

기아 [상용차 부품 구매/개발] 직무에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지금까지 업무적으로 가장 어려운 과제가 있었다면 그 이유는 무엇이고, 어떻게 극복하였는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산기술

지원 분야를 선택한 이유에 대해서 서술해 주십시오.

지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (AutoLand광명)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (AutoLand광주)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (AutoLand화성)

기아 AutoLand화성의 해당 직무에 지원한 이유와 해당 직무에서 본인이 수행해야 할 역할에 대해 어떻게 이해하고 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 설명해 주십시오.

문제 상황에서 여러 해결 방안 중 하나를 선택하여 실행했던 경험을 작성하고, 당시의 판단 기준, 실행 과정, 그리고 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (파워트레인)

기아 및 지원 직무에 본인이 어떻게 기여할 수 있는지, 관련 경험과 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

신차품질

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전관리 (AutoLand광주)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전관리 (AutoLand화성)

기아 AutoLand화성의 해당 직무에 지원한 이유와 해당 직무에서 본인이 수행해야 할 역할에 대해 어떻게 이해하고 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 설명해 주십시오.

문제 상황에서 여러 해결 방안 중 하나를 선택하여 실행했던 경험을 작성하고, 당시의 판단 기준, 실행 과정, 그리고 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전관리 (파워트레인)

기아 및 지원 직무에 본인이 어떻게 기여할 수 있는지, 관련 경험과 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

차량사이버보안

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원한 직무에 대해 본인이 갖추고 있는 전문지식이나 기술을 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

품질기획

기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표(미래 비전)를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 개인적인 경험(경력) 및 역량 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

품질보증

기아에 지원한 동기와 회사 선택(이직)시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

Data Scientist

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

IT Project Manager

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

Machine Learning Engineer

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

Mobile Developer

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

Solution Architect (ERP FI 모듈 재무회계)

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 CRM

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

PBV 신사업 전략 수립

기아에 지원한 동기와 조직 내에서 중장기적으로 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인의 경험을 바탕으로 강점과 개발이 필요한 부분에 대해 서술해 주십시오.

지원 직무에 대한 본인의 생각과 경험, 본인이 기여할 수 있는 바를 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

PBV 일본 B2B 영업 관리

일본 시장 또는 글로벌 B2B 영업 분야에 관심을 갖게 된 계기와 이를 위해 어떤 준비를 해왔는지 설명해 주십시오. 전공, 활동, 프로젝트, 교육 등 본인의 경험이 PBV 사업과 어떻게 연관될 수 있는지도 함께 서술해 주십시오.

자신에게 직면한 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 주도적으로 실행했던 사례를 서술해 주십시오. 상황, 과제, 본인의 역할, 실행 과정, 결과, 개선 포인트를 중심으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

SDV 전략 기획

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기아에 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌사업

기아를 지원한 동기 및 기아에서 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

서로 다른 의견을 가진 구성원과 공동의 과제를 수행 및 완수하기 위해 지원자분이 기울인 노력과 성과(성공/실패/교훈 등)에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

기업전략

업무 외 본인의 취미 혹은 관심사와 연결해서 본인이 어떤 사람인지를 정의하고, 이를 바탕으로 당사에 대한 지원 동기 및 성장 목표를 서술해 주십시오.

본인이 갖추고 있는 전문지식이나 기술 등 업무적 강점을 소개하고 이를 통해 사업, 전략, 프로세스, 조직 등에서 긍정적인 변화를 이끌어낸 사례를 구체적으로 서술해 주십시오.

본인이 경험한 가장 도전적이었던 프로젝트에 대하여 도전적이라고 판단한 이유, 프로젝트 수행 과정과 본인의 기여, 최종 결과, 아쉬운 점을 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

상품

지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 서술해 주십시오.

기아의 지속적인 성장을 위해 보완해야 할 사항을 상품기획/상품전략/MI 관점 중 하나를 선택하여 자유롭게 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

신사업 전략/법인 운영

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 기아에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해 주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

에너지&수소 사업 기획 및 개발

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 이루고자 하는 '성장'에 대해 서술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

오픈이노베이션 기획 및 운영

오픈이노베이션 분야에서 본인이 보유한 차별화된 역량과 이를 통해 조직에 기여할 수 있는 강점은 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

정책연구

기아에 지원하게 된 동기 및 입사 이후 회사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원한 직무와 관련한 본인의 경험 및 역량, 관심사항 등을 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

특수사업 컨버전 상품 개발 및 운영

기아에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

해외 서비스 기술/기획

기아를 지원한 동기 및 기아에서 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

서로 다른 의견을 가진 구성원과 공동의 과제를 수행 및 완수하기 위해 지원자분이 기울인 노력과 성과(성공/실패/교훈 등)에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

해외 신사업전략 수립

기아에 지원하게 된 동기 및 직장생활을 통해 이루고 싶은 본인의 목표를 서술해 주십시오.

본인의 리더십을 통해 목표를 달성하거나 우수한 결과를 성취한 사례가 있다면 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

HRD 기획 및 운영

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주세요. 또한 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

IT 인재 채용 및 운영

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주세요. 또한 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

경영지원

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

경영지원 (AutoLand화성)

기아 AutoLand화성의 해당 직무에 지원한 이유와 해당 직무에서 본인이 수행해야 할 역할에 대해 어떻게 이해하고 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 설명해 주십시오.

문제 상황에서 여러 해결 방안 중 하나를 선택하여 실행했던 경험을 작성하고, 당시의 판단 기준, 실행 과정, 그리고 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

노사 기획 및 커뮤니케이션

기아에 지원한 동기와 희망 직무를 수행하며 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

희망 직무에 대해 본인이 갖추고 있는 강점을 구체적인 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

재경

재경본부에 지원하게 된 동기 및 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 지원자의 경험과 역량을 구체적으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다

특수사업 개발 설계

기아 설계 직무에 지원하게 된 계기와 관련 경험을 본인의 강점에 기반하여 구체적으로 서술해 주십시오.

과거 프로젝트 또는 업무 수행 경험 중 팀과 협력하여 문제를 해결했던 사례를 구체적으로 서술해주세요. 또한, 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주십시오.

기아 미래 모빌리티 개발 방향에 대해 본인이 갖는 생각과 그에 기여할 수 있는 본인만의 역량을 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)