기술직_6급_안전관리

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

일반직_8급_일반행정

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

일반직_8급_일반행정

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

일반직_8급_MICE 기획

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

일반직_8급_MICE 기획

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기술직_8급_시설관리

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기술직_8급_시설관리

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

사서직_8급_사서

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

사서직_8급_사서

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기간제근로자_미화

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기간제근로자_코디네이터

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기간제근로자_사서(A)

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

기간제근로자_사서(B)

1. 우리 재단 지원 동기와 본인이 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해서 작성해 주십시오.

2. 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 작성해 주십시오

3. 본인의 아이디어나 개선 제안을 통해 문제를 해결했거나 개선조치가 되었던 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

4. 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 및 노력에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.

5. 고객 또는 상대방의 어려움이나 니즈를 사전에 파악하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 의사소통을 통해 조정 및 합의를 이끌어낸 경험에 대해 상황-행동-결과 중심으로 작성해 주십시오.