사무(자립준비청년) (4급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

사무(자립준비청년) (4급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 서울 강남

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 서울 강남

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 서울 마포

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 서울 마포

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 인천 서구

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 인천 서구

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경기 부천

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경기 부천

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경기 수원

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경기 수원

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 세종

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 세종

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경북 구미

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경북 구미

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 부산 해운대

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 부산 해운대

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경남 김해

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 경남 김해

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 전북 전주

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사 (4급 1단계) 전북 전주

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사(자립준비청년) (4급 1단계) 경기 고양

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

검사(자립준비청년) (4급 1단계) 경기 고양

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(일반) (5급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(일반) (5급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(차량정비) (5급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(차량정비) (5급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(차량정비) (5급 1단계) 경북 상주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(차량정비) (5급 1단계) 경북 상주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 충남 홍성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 충남 홍성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 경북 상주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

시설(기계) (5급 1단계) 경북 상주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

상담 (6급 1단계) 서울 마포 또는 구로

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

상담 (6급 1단계) 서울 마포 또는 구로

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

상담(자립준비청년) (6급 1단계) 서울 마포 또는 구로

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

상담(자립준비청년) (6급 1단계) 서울 마포 또는 구로

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

보안 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

보안 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

보안 (6급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

보안 (6급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

안내 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

안내 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ①공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ②공단의 가치를 실현하기 위해 지원한 분야에서 자신의 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 남다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 서울 마포

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 서울 마포

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 인천 계양

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 인천 계양

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경기 화성

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 충북 청주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 충북 청주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 강원 동해

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 강원 동해

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경북 김천

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경북 경주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 경북 경주

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 전북 익산

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]

환경 (6급 1단계) 전북 익산

1. 조직이해(안전선도) ① 지원하신 직무가 우리 공단이 안전하고 쾌적한 환경을 유지하는데 어떤 기여를 한다고 생각하는지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

1. 조직이해(안전선도) ② 해당 직무를 빈틈없이 수행하기 위해 본인이 그동안 쌓아온 역량(기술, 노하우 등)은 무엇이며, 이를 공단 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ① 현장에서 업무를 수행하던 중 비효율적이거나 문제가 될 수 있는 부분을 발견하고, 본인만의 방법으로 이를 개선하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 창의·혁신 (혁신성장) ② 기존의 익숙한 관행이나 방식을 따르지 않고 새로운 시도를 했을 때 직면한 어려움은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 기술해 주시기 바랍니다

3. 공동체의식 (균형지향) ① 조직 구성원들의 입장 차이를 인지하고 이를 조정하기 위해 노력했던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.

3. 공동체의식 (균형지향) ② 공통의 과제나 일을 수행하는 과정에서 세대 또는 경험의 차이로 관점이 다를 때 어떻게 소통하는지 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ① 지원하신 직무를 수행함에 있어 절대 타협해서는 안 될 가장 중요한 원칙 또는 마음가짐은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주시기 바랍니다.

4. 직업윤리 (공정추구) ② 근무 시 아무리 바쁘거나 예외적인 상황에서도 안전수칙, 업무메뉴얼 등 규정을 철저히 준수하여 사고를 예방하거나 책임을 다했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.

[경력(경험) 기술서]