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한국기술교육대학교
2026년 행정직원 공정채용 공고
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2026.05.22. 오전10:00 ~ 06.08. 오후06:00
D-16
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인재개발직 9급_제한경쟁_일반행정(보훈)

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_제한경쟁_시설관리

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_제한경쟁_안전관리

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_공개경쟁_일반행정

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

심사평가직 9급_제한경쟁_일반행정(보훈)

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

심사평가직 9급_제한경쟁_전산

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

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인재개발직 9급_제한경쟁_일반행정(보훈)

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_제한경쟁_시설관리

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_제한경쟁_안전관리

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

인재개발직 9급_공개경쟁_일반행정

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

심사평가직 9급_제한경쟁_일반행정(보훈)

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.

심사평가직 9급_제한경쟁_전산

한국기술교육대학교가 '위대한 대학'으로의 도약함에 있어 본인이 기여할 수 있는 차별화된 직무 역량은 무엇입니까? 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정과 입사 후 업무 수행에 미칠 긍정적인 영향을 기술해 주십시오.

학교, 직장 등의 조직 생활에서 본인과 가치관이나 업무방식이 다른 구성원과 협업해야 했던 사례를 구체적으로 설명하고, 원만한 소통과 협력을 위해 본인이 기울인 노력과 이를 통해 배운 점을 기술해 주십시오. - 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

한정된 시간과 자원(인력, 비용 등) 속에서 발생한 문제를 이전과 다른 효율적인 혹은 창의적인 방식으로 해결했던 경험을 구체적으로 설명하고, 당시 직면한 한계와 이를 극복하기 위한 구체적인 노력 및 결과를 기술해 주십시오. - 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성

대학 교직원과 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇이며, 본인이 업무나 과업 중 실수를 범했거나 원칙을 지키기 어려운 유혹에 직면했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 통해 기술해 주십시오.