기술직

[조직 적합도 및 가치관] 우리 연구소 인재상(수호자, 협력자, 전문가, 실행가, 혁신가) 중 본인과 가장 부합하는 가치 하나를 선택하고 해당 가치를 실천하여 성과를 창출했거나 변화를 이끌어낸 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. (1.수호자: 보안을 최우선 가치로 실천 2.협력자: 존중과 신뢰로 소통하고 협업 3.전문가: 지식과 기술로 최고성과 추구 4.실행가: 기획을 실현하고 책임을 완수 5.혁신가: 창의와 도전으로 가치를 창출)

[직무 적합도 및 전문성] 우리 연구소에 지원한 동기를 기술하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖춘 역량과 이를 확보하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 설명해 주십시오.

[문제해결 및 창의성] 최근 5년 이내, 기존의 방식으로는 해결하기 어려웠던 문제를 본인의 역량을 바탕으로 도전적이거나 창의적으로 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[역량기술서 문항] 본인의 지원분야와 관련된 경력 또는 경험을 바탕으로 연구소 입소 후 기여방안에 대하여 구체적으로 기재해 주십시오.

기술직

[조직 적합도 및 가치관] 우리 연구소 인재상(수호자, 협력자, 전문가, 실행가, 혁신가) 중 본인과 가장 부합하는 가치 하나를 선택하고 해당 가치를 실천하여 성과를 창출했거나 변화를 이끌어낸 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. (1.수호자: 보안을 최우선 가치로 실천 2.협력자: 존중과 신뢰로 소통하고 협업 3.전문가: 지식과 기술로 최고성과 추구 4.실행가: 기획을 실현하고 책임을 완수 5.혁신가: 창의와 도전으로 가치를 창출)

[직무 적합도 및 전문성] 우리 연구소에 지원한 동기를 기술하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖춘 역량과 이를 확보하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 설명해 주십시오.

[문제해결 및 창의성] 최근 5년 이내, 기존의 방식으로는 해결하기 어려웠던 문제를 본인의 역량을 바탕으로 도전적이거나 창의적으로 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[역량기술서 문항] 본인의 지원분야와 관련된 경력 또는 경험을 바탕으로 연구소 입소 후 기여방안에 대하여 구체적으로 기재해 주십시오.

행정직

[조직 적합도 및 가치관] 우리 연구소 인재상(수호자, 협력자, 전문가, 실행가, 혁신가) 중 본인과 가장 부합하는 가치 하나를 선택하고 해당 가치를 실천하여 성과를 창출했거나 변화를 이끌어낸 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. (1.수호자: 보안을 최우선 가치로 실천 2.협력자: 존중과 신뢰로 소통하고 협업 3.전문가: 지식과 기술로 최고성과 추구 4.실행가: 기획을 실현하고 책임을 완수 5.혁신가: 창의와 도전으로 가치를 창출)

[직무 적합도 및 전문성] 우리 연구소에 지원한 동기를 기술하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖춘 역량과 이를 확보하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 설명해 주십시오.

[문제해결 및 창의성] 최근 5년 이내, 기존의 방식으로는 해결하기 어려웠던 문제를 본인의 역량을 바탕으로 도전적이거나 창의적으로 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

행정직

[조직 적합도 및 가치관] 우리 연구소 인재상(수호자, 협력자, 전문가, 실행가, 혁신가) 중 본인과 가장 부합하는 가치 하나를 선택하고 해당 가치를 실천하여 성과를 창출했거나 변화를 이끌어낸 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. (1.수호자: 보안을 최우선 가치로 실천 2.협력자: 존중과 신뢰로 소통하고 협업 3.전문가: 지식과 기술로 최고성과 추구 4.실행가: 기획을 실현하고 책임을 완수 5.혁신가: 창의와 도전으로 가치를 창출)

[직무 적합도 및 전문성] 우리 연구소에 지원한 동기를 기술하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖춘 역량과 이를 확보하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 설명해 주십시오.

[문제해결 및 창의성] 최근 5년 이내, 기존의 방식으로는 해결하기 어려웠던 문제를 본인의 역량을 바탕으로 도전적이거나 창의적으로 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.

[의사소통 및 협업] 최근 5년 이내, 공동의 목표 달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이상으로 기여하거나 타인과의 협력을 통해 시너지를 창출한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. ※ 당시 상황과 본인의 구체적인 행동, 그리고 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.