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정보통신산업진흥원
2026년 2차 위촉직(대체) 근로자 채용 공고
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2026.06.15. 오전12:00 ~ 06.30. 오후06:00
D-13
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사업관리/AI반도체확산

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/Al헬스

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/AI인프라

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/글로벌창업

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

경영관리/안전총무

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/AI반도체전략

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/ AI전략

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/안전총무

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

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사업관리/AI반도체확산

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

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[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/Al헬스

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/AI인프라

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사업관리/글로벌창업

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

경영관리/안전총무

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/AI반도체전략

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/ AI전략

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.

사무지원/안전총무

[논리성] 1. 지원동기와 근무하는 기간 동안에 이루고자하는 목표에 대해 기술하여 주십시오.

[전문성] 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이며, 이와 관련한 본인의 역량에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해주십시오.

[성실성] 3. 예상치 못했던 문제로 일이 계획대로 진행되지 않았을 경우, 책임감을 가지고 끝까지 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 기술해주십시오.

[사회성] 4. 구성원간 갈등 상황에서 의사소통을 통해 업무(프로젝트 등)를 효율적으로 수행하도록 노력했던 경험과 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하여 주십시오.