금융일반

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

이공계_일반

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

이공계_융합

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

AI·데이터

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

박사

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

CPA·세무사

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

보훈

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

전산

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

법무·채권관리_일반

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.

법무·채권관리_변호사·변리사

1. 기술보증기금의 적합인재와 직무기술서를 참고하여 본인이 지원한 분야(직무)에 필요한 역량을 발전시키기 위해 했던 경력, 경험, 교육, 자격 등에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다. * 기술보증기금 적합인재 : 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재 ** 경력, 경험사항 작성시 본인의 역할, 노력 및 행동, 성과 중심으로 작성

2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 어떠한 상황에 적용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오.

3. 본인이 속한 공동체에서 타인이 알기 어려운 상황이거나 관행적으로 행하던 방식이 있음에도 개인이나 조직의 원칙을 지켜 처리한 경험이 있다면, 1) 해당 상황에 대해 설명해 주십시오. 2) 당시에 지켰던 원칙을 정한 이유와 어떻게 적용하였는지 구체적으로 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 열정을 가지고 노력하였으나 실패했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 실패했던 원인은 무엇인지, 이를 통해 본인의 변화된 모습은 무엇이 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오.

5. 기술보증기금의 새로운 핵심가치는 ‘도전과 혁신ㆍ성장과 미래ㆍ신뢰와 상생’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오.