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국민건강보험공단일산병원
2026년도 하반기 간호직 6급(2026년 면허소지자) 채용 공고
선택한 직무에 맞춰 문항별 자소서를 작성해 보세요.
2026.07.27. 오전12:00 ~ 08.10. 오후11:59
D-10
조회수 71

간호직

일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

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일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기위한 본인만의 방법을 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]

어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일 을 수행한 경험이 있다면 작성하여 주시기 바랍니다. [※ 직무역량중심 블라인드 채용으로, 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(성명, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등)를 절대 기재하지 마시기 바랍니다. ※ 차별적 인적 정보 기재시 전형 상에 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 근무했던 기관명은 인적정보에 해당하지 않으므로 기재 가능합니다.]