생산운영 및 공정기술 (AutoLand광명)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (AutoLand화성)

기아에 지원한 동기와 AutoLand화성에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유, 입사 후 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인과 생각이나 일하는 방식이 다른 사람과 함께해야 할 때, 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하게 된 실제 경험과 당시 본인이 취한 행동을 작성해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)"

생산운영 및 공정기술 (AutoLand광주)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (AutoLand광주)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산운영 및 공정기술 (파워트레인)

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인의 업무 강점/약점과 협업 스타일을 기술해 주십시오. 또한 경험 중 가장 큰 어려움은 무엇이었는지, 어떻게 극복했는지 서술해 주십시오.

지원한 직무와 관련한 본인만의 차별화 된 강점에 대해 서술하고 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적 사례를 중심으로 서술해 주십시오. 예) 프로젝트 경험, 자격증 보유, 관련 업무 경험 등

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

품질보증 및 안전품질 서비스(화성, 광명, 광주, 남양)

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

상용차 부품 구매/개발

해당 직무에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지금까지 업무적으로 가장 어려운 과제가 있었다면 그 이유는 무엇이고, 어떻게 극복하였는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

구매(서울, 남양)

지원동기가 무엇이며 입사 후 조직 내에서의 중장기 목표는 무엇인지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 품질 기획

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지금까지 경험한 활동(학업·프로젝트·동아리·인턴 등) 중 가장 어려웠던 과제는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

생산기술(서울, 화성,광명,광주,남양)

지원 분야를 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오.

지원 분야와 관련한 전문성 확보를 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

신차품질

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전보건 및 환경소방(AutoLand화성)

기아에 지원한 동기와 AutoLand화성에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유, 입사 후 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인과 생각이나 일하는 방식이 다른 사람과 함께해야 할 때, 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하게 된 실제 경험과 당시 본인이 취한 행동을 작성해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전(AutoLand광주)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

안전보건(본사)

기아에 지원한 동기와 입사 후 사업장 안전보건 환경 조성을 위해 수행하고 싶은 본인의 역할과 목표를 기술해 주십시오.

안전/보건관리 직무 수행에 필요한 전공지식, 자격증, 학업/프로젝트 등 본인이 쌓아온 핵심 역량을 구체적 사례와 함께 기술해 주십시오.

팀 활동이나 공동 과제 수행 중 구성원 간의 의견차이나 갈등이 발생했을 때, 이를 원만하게 조율하고 협력을 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동 (기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. 기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다

Mobile Developer

해당 분야에 지원한 동기와 함께, 입사 후 기아에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주십시오.

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

Service Security Engineer

지원하신 직무에 본인이 적합하다고 판단하신 이유를 본인의 경험과 Skill Set, 또는 장점과 연계하여 기술해 주십시오.

자신이 경험했던 가장 도전적이었던 IT보안 프로젝트에 대하여 어떻게 문제를 해결했는지를 중심으로 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

보안점검

지원하신 직무에 본인이 적합하다고 판단하신 이유를 본인의 경험과 Skill Set, 또는 장점과 연계하여 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

SDV 전략 기획(서울, 판교)

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

국내사업 - 판매/마케팅/상품/경영지원

기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

국내사업 - 서비스 기술

기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 상품

기아에 지원한 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

서로 다른 의견을 가진 구성원과 공동의 과제를 수행 및 완수하기 위해 지원자분이 기울인 노력과 성과(성공/실패/교훈 등)에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 오너십 (서비스)

기아에 지원한 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

서로 다른 의견을 가진 구성원과 공동의 과제를 수행 및 완수하기 위해 지원자분이 기울인 노력과 성과(성공/실패/교훈 등)에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 오픈이노베이션

오픈이노베이션 분야에서 본인이 보유한 차별화된 역량과 이를 통해 조직에 기여할 수 있는 강점은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

상품전략

지원 분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오.

기아의 지속적인 성장을 위해 보완해야 할 사항을 자유롭게 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

국내사업 및 상품 운영/관리 (특수사업)

지원 직무와 관련하여, 본인만의 차별화 된 경험, 역량 및 강점에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (전공 지식, 프로젝트 경험, 경력 등 구체적 사례를 들어 자유롭게 기재)

본인이 주도적으로 수행한 경험 중, 제한된 환경이나 과제를 해결하며 성과를 창출한 사례를 서술해 주십시오. 본인의 역할, 수행 과정 및 주요 성과를 중심으로 작성해 주십시오.

기아 및 지원 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표에 대해 간략히 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

글로벌 브랜드 및 고객경험 기획

해당 직무에 지원한 동기와 기아의 구성원으로서 이루고자 하는 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

경영지원 (AutoLand광명)

기아와 지원직무에 어떻게 기여할 수 있는지, 본인의 경험 및 보유 역량을 중심으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

경영지원 (AutoLand화성)

기아에 지원한 동기와 AutoLand화성에서 해당 직무를 수행하고 싶은 이유, 입사 후 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

본인과 생각이나 일하는 방식이 다른 사람과 함께해야 할 때, 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지, 그렇게 생각하게 된 실제 경험과 당시 본인이 취한 행동을 작성해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

경영지원 (본사)

기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

IT 인재 채용 및 운영

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해 주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

HRD 기획 및 운영

지원 분야 업무 수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 설명해 주십시오. 또한 스스로 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해오셨는지 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

재경

기아에 지원하게 된 동기 및 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 지원자의 경험과 역량을 구체적으로 서술해 주십시오.

도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

부동산/건설공사 관리

지원한 직무에 대해 본인이 갖추고 있는 전문 지식이나 기술을 서술해 주십시오.

당 팀에 지원한 동기와 본인이 수행해야 할 역할에 대해 기술해 주십시오.

AI를 활용하여 효율적인 성과를 냈던 경험을 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

개인정보보호

기아 개인정보보호 직무에 지원하게 된 동기 및 향후 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

본인의 강점/약점 그리고 협업 스타일을 기술해 주십시오. 또한 경험 중 가장 큰 어려움은 무엇이었는지, 어떻게 극복했는지 기술해 주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

R&D (특수사업)

해당 직무에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

군용차량 혹은 연구직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오.

목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 한계에 도전하여 차별화된 성과물을 얻어낸 경험에 대해 기술해주십시오.

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

전동화 에너지 개발

지원 동기가 무엇이며 입사 후 조직 내에서의 중장기 목표는 무엇인지 서술해 주십시오

지원한 직무와 관련한 본인의 강점에 대해 서술해 주십시오(구체적 사례 중심). 예) 프로젝트 경험, 자격증 보유, 관련 업무 경험 등

기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)