일반직원 5급

[조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

[자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량이나 강점은 무엇인지 구체적으로 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그리고 현재 그 역량의 수준을 스스로 어떻게 평가하고 있는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다.

[문제해결] 본인이 살아오면서 직면했던 가장 어려운 문제나 도전적인 상황은 무엇이었습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근하고 해결하였는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 또한, 그 경험이 어떤 변화나 성장을 가져 왔는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다.

[대인관계] 타인과 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 대인관계의 강점과 그 결과를 서술하고, 해당 경험이 재단에 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다.

[직업윤리] 공직자가 가져야 할 대표적인 직업윤리에 대해 설명하고, 본인의 가치관이나 경험을 바탕으로 이를 실천하기 위해 노력한 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

일반직원 6급

[조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

[자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량이나 강점은 무엇인지 구체적으로 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그리고 현재 그 역량의 수준을 스스로 어떻게 평가하고 있는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다.

[문제해결] 본인이 살아오면서 직면했던 가장 어려운 문제나 도전적인 상황은 무엇이었습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근하고 해결하였는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 또한, 그 경험이 어떤 변화나 성장을 가져 왔는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다.

[대인관계] 타인과 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 이를 해결하기 위해 본인이 발휘한 대인관계의 강점과 그 결과를 서술하고, 해당 경험이 재단에 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다.

[직업윤리] 공직자가 가져야 할 대표적인 직업윤리에 대해 설명하고, 본인의 가치관이나 경험을 바탕으로 이를 실천하기 위해 노력한 사례를 기술해 주시기 바랍니다.