사무행정_일반(본부(나주))

조직 내 동료 및 선·후배와 서로 다른 관점으로 인한 갈등상황을 설명하고, 어떻게 문제를 해결하고 상황을 개선하였는지 본인의 경험을 기반으로 서술해 주십시오.

지원 분야에서 요구되는 핵심 역량을 강화하기 위해 스스로 학습 계획을 세우고 적용해 본 경험을 구체적으로 작성하고, 그 과정에서 이뤄낸 성과와 느낀 점을 서술해 주십시오.

업무수행 중 상사의 불합리한 지시, 이해관계 충돌 등 예기치 못한 윤리적 난관에 직면한다면, 어떤 가치 기준을 적용하여 해결책을 도출할지 서술해 주십시오.

사무행정_제한경쟁(장애)

조직 내 동료 및 선·후배와 서로 다른 관점으로 인한 갈등상황을 설명하고, 어떻게 문제를 해결하고 상황을 개선하였는지 본인의 경험을 기반으로 서술해 주십시오.

지원 분야에서 요구되는 핵심 역량을 강화하기 위해 스스로 학습 계획을 세우고 적용해 본 경험을 구체적으로 작성하고, 그 과정에서 이뤄낸 성과와 느낀 점을 서술해 주십시오.

업무수행 중 상사의 불합리한 지시, 이해관계 충돌 등 예기치 못한 윤리적 난관에 직면한다면, 어떤 가치 기준을 적용하여 해결책을 도출할지 서술해 주십시오.