일반

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

일반

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

IT(금융개발)

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

IT(금융개발)

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

IT(정보보안)

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.

IT(정보보안)

조직 생활에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준(혹은 규칙)은 무엇인지 서술하고, 해당 기준(혹은 규칙)을 준수하여 신뢰를 얻었던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

적극적인 태도 또는 노력으로 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던(혹은 기여했던) 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적인 상황 및 계기 등을 포함)

조직생활 중 발생한 갈등이나 문제를 소통과 협력으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (구체적인 상황 및 대처방법 등을 포함)

본인의 주요 역할 이외에도 조직의 원활한 운영을 위해 자발적으로 업무를 도맡아 수행했던 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황, 행동 및 결과 등을 포함)

한국교직원공제회에 지원한 구체적인 지원 동기를 기술하고, 본인의 직업관 및 가치관과 어떻게 부합하는지 설명해 주십시오.

-경력·경험기술서 항목- (자기소개서에 기재한 내용 제외) 지원한 직무와 관련된 활동(경험/경력 등) 내용과 성과/결과물을 기술해 주십시오. 특히, 본인만의 차별화 된 역량을 어떻게 발휘하여 성과/결과를 이루었는지 구체적으로 설명해 주십시오.