한화솔루션
2025년 하반기 한화솔루션 신입 채용 (케미칼 부문 / 큐셀 부문)
2025.09.15. 오전09:00 ~ 10.10. 오후03:00
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[케미칼] 생산관리

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] 생산지원(계기/전기)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] 생산지원(기계/장치)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] HR(인사/노무)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[큐셀] Backend(Metallization)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 3] 급변하는 환경 속에서 빠르게 변화하여 새로운 기회를 만들어 낸 경험을 설명해 주세요. 어떤 변화를 감지했고, 이를 어떻게 기회로 만들었는지 구체적으로 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [3] 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 지식과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [4] 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요.

[큐셀]Tandem개발

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

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[큐셀] 장비개발(ALD/CVD)

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[큐셀] 장비개발(Furnace)

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[큐셀] 기구/제어설계

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[큐셀] HR(조직문화/노무)

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*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

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[큐셀] HR(인사운영)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 3] 급변하는 환경 속에서 빠르게 변화하여 새로운 기회를 만들어 낸 경험을 설명해 주세요. 어떤 변화를 감지했고, 이를 어떻게 기회로 만들었는지 구체적으로 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [3] 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 지식과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [4] 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요.

지원직무
사용방법
지원직무
고용방식
직무구분
근무지역

[케미칼] 생산관리

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] 생산지원(계기/전기)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] 생산지원(기계/장치)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[케미칼] HR(인사/노무)

(성공, 실패에 관계없이) 공동의 목표 달성을 위한 활동 중 주인의식을 바탕으로 한 책임감을 발휘한 경험에 대해 기술해 주세요.

본인의 경험 중 새로운 것을 접목시키거나 특별한 아이디어로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

현실에 대한 냉철한 상황 판단 후, 남들과 달리 발 빠르게 앞으로 닥칠 변화에 대비한 경험에 대해서 기술해 주세요.

지원 직무의 특징과 역할에 대해 기술하고, 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.

[큐셀] Backend(Metallization)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

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*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

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[큐셀]Tandem개발

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*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

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[큐셀] 장비개발(ALD/CVD)

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[큐셀] 장비개발(Furnace)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

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[큐셀] 기구/제어설계

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*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 3] 급변하는 환경 속에서 빠르게 변화하여 새로운 기회를 만들어 낸 경험을 설명해 주세요. 어떤 변화를 감지했고, 이를 어떻게 기회로 만들었는지 구체적으로 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [3] 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 지식과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [4] 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요.

[큐셀] HR(조직문화/노무)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 3] 급변하는 환경 속에서 빠르게 변화하여 새로운 기회를 만들어 낸 경험을 설명해 주세요. 어떤 변화를 감지했고, 이를 어떻게 기회로 만들었는지 구체적으로 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [3] 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 지식과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [4] 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요.

[큐셀] HR(인사운영)

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [1] 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [2] 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요. [선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을 가지고 끝까지 역할을 수행했던 경험을 서술해 주세요. 당시 목표는 무엇이었는지, 어려웠던 점을 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해 주세요

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 2] 기존의 방식이나 상식을 뒤엎고 더 나은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 설명해 주세요. 무엇을 바꿨고, 어떤 차별점을 통해 성과를 낼 수 있었는지 설명해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [선택 3] 급변하는 환경 속에서 빠르게 변화하여 새로운 기회를 만들어 낸 경험을 설명해 주세요. 어떤 변화를 감지했고, 이를 어떻게 기회로 만들었는지 구체적으로 작성해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [3] 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 지식과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.

*필수 입력 항목과 선택 입력 항목이 구분되어 있으니 가이드에 따라 작성하여 주시기 바랍니다. [4] 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요.