인문사회계

1. 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

2. 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

3. 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

4. 한국연구재단의 5개 전략목표 ① 학술ㆍ연구 혁신 플랫폼 고도화, ② 국가 연구개발 패러다임 선도, ③ 미래 혁신 인재양성, ④ 국민공감 성과ㆍ가치 창출, ⑤ 지속가능한 ESGㆍ책임경영 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

이공계

1. 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

2. 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

3. 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

4. 한국연구재단의 5개 전략목표 ① 학술ㆍ연구 혁신 플랫폼 고도화, ② 국가 연구개발 패러다임 선도, ③ 미래 혁신 인재양성, ④ 국민공감 성과ㆍ가치 창출, ⑤ 지속가능한 ESGㆍ책임경영 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

장애인(계열공통)

1. 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

2. 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

3. 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

4. 한국연구재단의 5개 전략목표 ① 학술ㆍ연구 혁신 플랫폼 고도화, ② 국가 연구개발 패러다임 선도, ③ 미래 혁신 인재양성, ④ 국민공감 성과ㆍ가치 창출, ⑤ 지속가능한 ESGㆍ책임경영 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시

국가유공자(계열공통)

1. 한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 직무 수행 내용(①~⑥) 중 수행하고자 하는 직무를 한 가지 이상 선택 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술 - 선택한 핵심 역량을 기반으로 본인이 희망하는 직무를 수행하기 위해 준비해 온 노력과 과정을 구체적으로 기술

2. 업무 또는 프로젝트 수행 과정에서 실패를 경험한 사례와, 이를 개선하여 성과를 이룬 경험을 서술하시오. - 본인이 겪은 실패 상황과 원인을 서술 - 당시 사용했던 기존 방식의 한계와 문제점을 구체적으로 설명 - 이를 개선하기 위해 시도한 노력과 방법, 그리고 그 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

3. 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

4. 한국연구재단의 5개 전략목표 ① 학술ㆍ연구 혁신 플랫폼 고도화, ② 국가 연구개발 패러다임 선도, ③ 미래 혁신 인재양성, ④ 국민공감 성과ㆍ가치 창출, ⑤ 지속가능한 ESGㆍ책임경영 중 하나를 선택하고, 이를 실현하기 위한 방안을 지원 분야별 직무와 연계하여 구체적으로 서술하시오. - 전략목표와 관련하여 기존 제도 및 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 이를 위해 재단이 해야 할 일을 실무적 관점에서 제시