시설관리직_대전

한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 지원 분야 직무 수행을 위해 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술

다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

한국연구재단에서 본인이 지원한 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리에 대해 서술하고, 이를 지키기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 서술하시오. - 공무직(시설관리직) 직무기술서 내 재단 핵심책무, 직무수행 내용 등을 참고

시설관리직_대전

한국연구재단에 지원한 동기와 직무 수행계획을 서술하시오. - 재단에 지원한 동기를 구체적으로 기술 - 지원 분야 직무 수행을 위해 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A) 중 본인이 생각하는 가장 핵심적인 역량을 선택하고, 그 이유를 기술

다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오. - 갈등이 발생한 상황을 구체적으로 설명 - 갈등 해결 과정에서 본인이 맡은 역할과 취한 행동을 기술 - 해당 행동을 선택한 이유와 최종적으로 얻은 결과를 구체적으로 기술 - 직무기술서의 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)와 연계하여 기술

한국연구재단에서 본인이 지원한 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리에 대해 서술하고, 이를 지키기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 서술하시오. - 공무직(시설관리직) 직무기술서 내 재단 핵심책무, 직무수행 내용 등을 참고